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Prefeitura propõe acordo para reajuste de servidoresO aumento de 17,38% será concedido em parcelas até 2020
Também acompanharam o encontro os secretários de Governo, Henrique Carregal; de Fazenda, Fabiano Latini; de Controle Interno, Yára Medeiros; e de Planejamento, Fábio Cardoso. O percentual se refere ao 5º gatilho de reestruturação salarial previsto no PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários). A liberação será feita em quatro parcelas: 5,1% retroativos ao mês de janeiro; 3,59% em dezembro; 4,39% em maio de 2020 e 4,30% em dezembro do ano que vem. Além disso, existem duas categorias denominadas GOA I (Grupo Operacional Administrativo) e GOS I (Grupo Operacional de Saúde). Para esses dois grupos, pela tabela do PCCS, o 5º gatilho equivale ao percentual de 17,01%. Nesse caso, a liberação também será feita em quatro parcelas, sendo: 5,1% retroativos ao mês de janeiro; 3,59% em dezembro; 4,39% em maio de 2020 e 4,02% em dezembro do ano que vem. A medida levou em conta estudo de impacto no orçamento municipal e avaliação técnica dos limites impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Toda proposta depende do percentual da LRF e da legislação eleitoral de 2020. Negociação “Os servidores vieram defender seus direitos, que são lícitos. O 5º e o 6º gatilhos do PCCS deveriam ter sido efetivados em 2016, para recompor perdas salariais de anos anteriores, o que não aconteceu. Assumimos o município em sua pior situação financeira, trabalhamos para melhorar o equilíbrio financeiro e vamos avançar ainda mais. Nossa proposta é cumprir esse acordo, para que o servidor entenda que nossa gestão continua valorizando e priorizando a categoria”, salientou Vinicius Claussen. Kátia Borges, presidente do SindPMT, salientou o clima de harmonia e de entendimento das negociações. “A mesa sempre esteve aberta para negociar, com todos colocando as suas dificuldades e chegando a um consenso. Diálogo aberto e consenso geral”, comentou. Representante do SEPE, Rosangela Castro considerou o encontro positivo. “Houve progresso na negociação. O Magistério, que tem seu próprio Plano de Cargos, vai receber 5,1% de revisão anual. O prefeito vai sentar com a gente no segundo semestre e conversar sobre o impacto no orçamento de uma possível revisão para os professores”.
Portal Terê com informações da AsCom PMT |
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